Värmlands systemledning för arbetet med nära vård, hälsa och omsorg har gemensamt ställt sig bakom tre fokusområden att koncentrera arbetet kring under 2025–2027.
Tre fokusområden för Värmland i arbetet med nära vård, hälsa och omsorg
Fredagen den 14 februari träffades Värmlands systemledning för att tillsammans arbeta vidare med att skapa en gemensam struktur föra att driva, utveckla och stödja arbetet med nära vård, hälsa och omsorg i Värmland. Gemensamt ställde gruppen sig bakom tre fokusområden att koncentrera arbetet kring under 2025–2027.
Vid årets första möte ställde sig Värmlands systemledning gemensamt bakom tre fokusområden att koncentrera arbetet kring under 2025–2027. Fokusområdena har ringats in i dialoger, workshops och vid intervjuer då Värmlands målbild och färdplan togs fram samt i arbetet med länets gemensamma plan för primärvård.
De tre fokusområdena för arbete 2025–2027 är:
- Samordnat stöd och fasta kontakter (prioriterat för personer som har eller riskerar att få komplexa behov).
- Främjande och förebyggande arbete och tidig upptäckt för barn och unga.
- Förebyggande insatser och färre förflyttningar i onödan för äldre.
Utveckling av arbete i noder
Under mötet förtydligades också hur systemledningens arbete kan ske i noder (geografiska områden) där kommuner och region tillsammans omsätter aktiviteter i de tre fokusområdena ovan till konkreta insatser nära invånarna.
Bilden visar strukturen för systemledningen i Värmland i omställningsarbetet till nära vård, hälsa och omsorg samt hur de olika nätverken samverkar.
Nästa möte i oktober 2025
Till nästa möte i oktober 2025 ska grupperingen bland annat:
- Reflektera kring hur respektive nätverk behöver avsätta tid för att frågor kopplat till systemledarskapet hanteras och ”skickas vidare i systemet”.
- Fortsätta dialogen om hur arbetet i geografiska noder ska utvecklas för att driva arbetet i fokusområdena framåt.
Värmlands systemledning och systemledarskap
I hela landet pågår arbetet med att göra vården mer tillgänglig, nära och individanpassad, ett arbete som kräver tydlig och gemensam ledning och styrning. I Värmland har länets skol- och socialchefer, regionens hälso- och sjukvårdsledning och direktörsberedningen tillsammans tagit på sig rollen som Värmlands systemledning för god och nära vård, hälsa och omsorg.
Systemledning vs systemledarskap
- Systemledning är ramverket som ger stabilitet och riktning och möjliggör systemledarskap.
- Systemledarskapet är förmågan att få systemet att fungera i praktiken och nödvändigt för att skapa engagemang och förmåga att hantera komplexa frågor.