APT eller liknande möte
På APT eller liknande möte med enhetens alla medarbetare ordnas en chefsledd GAP-analys för att fastställa nuläge, lokala behov och utmaningar. GAP-analysen genomförs via ett Formsformulär som skickas ut via mejl.
Som förberedelse inför GAP-analysen går chefen igenom bakgrunden till riktlinjen och dess syfte.
Utifrån de behov/brister som GAP-analysen visar är det respektive chefs ansvar att ta fram en lokal handlingsplan för att säkerställa att verksamheten kan arbeta i enlighet med riktlinjen