Karriärutvecklingsmodell

Dietist

Inledning

Region Värmland har utvecklat karriärmodeller för olika yrkesgrupper för att du som medarbetare ska känna trygghet och utvecklas i yrkesrollen. En generell beskrivning finns framtagen för samtliga yrkesgrupper. I denna modell beskrivs de olika stegen för dig som redan är eller är på väg in i yrket som dietist.

Generell beskrivning av Region Värmlands karriärutvecklingsmodeller.

Från nybörjare till expert genom sex steg

Kompetensutvecklingen utgår ifrån verksamhetens och patientens behov genom att integrera vårdutveckling och forskning i det kliniska arbetet. Karriärutvecklingsmodellen består av sex steg som visar vägen från nybörjare till expert. Stegen fungerar som ett ramverk. Det innebär att inget ändras i grundmodellen men det finns utrymme för varje verksamhetsområde att förtydliga stegen som är specifikt för den verksamheten. De kliniska kraven i modellen baseras på de sex kärnkompetenserna som är definierade för sjukvårdspersonal:

  • evidensbaserad vård
  • personcentrerad vård
  • teamarbete i samverkan
  • säker vård
  • kvalitets- och förbättringsarbete
  • informatik.

Förutom kärnkompetenserna tillkommer även kompetenserna pedagogik och ledarskap då bedömningen är att det är värdefulla kompetenser för dietistens arbetsliv och en förutsättning för att nå de högre stegen.

Begrepp och definitioner

Nutritionsvårdsprocessen

Avser utredning, bedömning, behandling med åtgärder och uppföljning.

Informations- och kommunikationsteknologi

Hjälpmedel så att patienten kan tillgodogöra sig information, till exempel bildstöd, visiba care, 1177, appar.