%20Mote_arbete.jpg)
Jargong, skämt och makt på arbetsplatsen
Johan Pettersson, lärare vid Polishögskolan i Malmö och föreläsare, berättade nyligen för oss om matchokulturer. Nu kommer han tillbaka, denna gång är temat jargong, skämt och makt på jobbet. Så kom den 30 augusti och lyssna!
Obs! Anmälan till att delta fysiskt under seminariet och workshopen är stängd. Men det går fortfarande anmäla dig till att vara med digitalt under seminariet.
Johan Pettersson arbetar dagligen med frågor som rör makt, normer, beteenden, fördomar och jargong med sina polisstudenter. Det gör att han har stor kunskap och erfarenhet inom ämnet.
Vid denna föreläsning “Jargongen på jobbet – det bästa och värsta med arbetsplatskulturen” varvar han filmklipp och diskussioner för att bredda våra perspektiv.
Vad är egentligen jargong, hur påverkar den arbetsplatsen och varför uppfattas saker ofta olika beroende på vilka vi är? Genom att ställa frågor vi sällan pratar om kan mer inkluderande och jämställda arbetsplatser skapas.
Workshop för de som vill
Föreläsningen följs, för de som vill och deltar fysiskt, av en workshop på samma tema. Kunskapen och samtalen om jargong, språkbruk och makt på jobbet fördjupas genom praktiska och lösningsfokuserade övningar. Föreläsning och workshop faciliteras av Johan Pettersson, universitetsadjunkt och lärare vid Polishögskolan i Malmö, som dagligen arbetar med frågor som rör makt, normer, beteenden, fördomar och jargong med sina polisstudenter.
Digitalt och fysiskt
Det är möjligt att delta digitalt eller på plats i Karlstad Innovation Park. För dig som deltar på plats är det också möjligt att välja om du önskar delta vid efterföljande workshop.
Det är ett kostnadsfritt event.
Seminarium: Klockan 7.45–9.15. Vid fysiskt deltagande startar vi klockan 07.30 med frukost.
Workshop: Klockan 9.30–11.00.
Seminariet arrangeras av Region Värmland tillsammans med Paper Province, IUC/Stål & Verkstad och Compare inom ramarna för satsningen Attraktionskraft Värmland. Det är del av en seminarieserie om kompetensförsörjning, breddad rekrytering och normer.
