Petra Ericsson, projektledare, och Gunilla Evers, regional utvecklingsstrateg, jobbar med flera av Region Värmlands jämställdhetssatsningar för ett mer attraktivt och inkluderande Värmland.
Jämställdhet som driver Värmlands utveckling
Region Värmland ligger i framkant när det gäller att integrera jämställdhet i regional utveckling. Med tydlig strategi, långsiktigt ledarskap och konkreta verktyg stärker regionen både konkurrenskraft, innovationsförmåga och hållbar tillväxt.
– Jämställdhet är inte ett sidospår i Värmland – det är en strategisk förutsättning för länets framtid. När kvinnor och män har likvärdiga möjligheter att bidra till och ta del av utvecklingen skapas ett mer attraktivt, inkluderande och hållbart samhälle, säger Gunilla Evers, regional utvecklingsstrateg.
Region Värmland arbetar aktivt med att integrera jämställdhet inom ramen för smart specialisering, en strategi för att stärka regionens konkurrenskraft och tillväxt. Genom initiativ som Gender Readiness och The Smart säkerställs att jämställdhetsperspektivet finns med i regionens prioriterade styrkeområden.
– Jämställdhet är en grundläggande rättighet och en strategisk förutsättning för Värmlands utveckling. Vi vill skapa ett samhälle där kvinnor och män har likvärdiga möjligheter att bidra till och ta del av utvecklingen, säger Gunilla.
En gemensam plattform för förändring
Just nu pågår flera satsningar inom ramen för Region Värmlands jämställdhetsplattform. Plattformen ska bli ett konkret verktyg för att integrera jämställdhet i allt från utbildning och arbetsmarknad till hälsa och välfärd.
Genom att arbeta med normer, attityder och strukturer skapas bättre förutsättningar för att fler ska vilja arbeta, trivas och stanna hos Värmlands arbetsgivare.
– Det här är inte något som sker av sig självt, inkludering och jämställdhet backar på många håll, samtidigt som näringslivet efterfrågar konkreta verktyg för att kunna ta sig an de här frågorna. Jämställdhetsplattformen ska hjälpa oss att säkerställa att alla, oavsett kön, har lika möjligheter att delta och bidra till regionens utveckling. Det är avgörande för en hållbar och inkluderande utveckling, säger Gunilla.
Jämställdhetsintegrering – från ord till handling
Jämställdhetsintegrering är den metod Region Värmland använder för att göra jämställdhet till en självklar del av beslut och verksamhetsutveckling.
– Det handlar om att ställa rätt frågor tidigt och säkerställa att våra insatser inte förstärker ojämställdhet. Vi arbetar utifrån ”alltid kön – men inte bara kön”, med det menar vi att kön behöver samspela med exempelvis ålder, bakgrund och funktionsförmåga, Petra Ericson, projektledare
En central del i arbetet är jämställdhetsanalys – ett verktyg för att fatta bättre beslut och skapa mer träffsäkra insatser.
– En jämställdhetsanalys är ett strukturerat sätt att synliggöra hur kvinnor och män påverkas av beslut, satsningar och insatser – och vilka konsekvenser de får. Analysen gör vi tillsammans med RISE och utgår från könsuppdelad statistik och kompletterar med frågor om normer, makt och tillgång till resurser, säger Petra.
Syftet är att fatta mer träffsäkra beslut, höja kvaliteten i insatser och undvika att ojämställdhet förstärks oavsiktligt. En jämställdhetsanalys hjälper till att identifiera vem som gynnas, vem som riskerar att hamna utanför och varför.
– Om vi inte ställer krav på att en jämställdhetsanalys ska göras, blir det inte gjort. Analysen är ett viktigt verktyg för att säkerställa att våra satsningar faktiskt bidrar till hållbar och inkluderande utveckling, säger Petra.
Kräver engagemang och resurser
En viktig lärdom från arbetet är att jämställdhet inte enbart handlar om siffror eller representation.
– Det handlar om att skapa miljöer där alla känner sig inkluderade och har möjlighet att bidra. Det är ett långsiktigt arbete som kräver engagemang, resurser och ledarskap, säger Gunilla.
Region Värmlands ambition är att jämställdhetsplattformen ska användas brett – av organisationer, företag och offentliga aktörer i hela länet.
– Vi vill öka medvetenheten om jämställdhetens betydelse och inspirera fler att ta ett aktivt ansvar. Jämställdhet måste ses som en strategisk hävstång för att driva systeminnovation och samhällsomställningen. Jämställdhet är inte bara rätt – det är smart, säger Gunilla.
Fotnot: Gender Readiness och The Smart är finansierade av Tillväxtverket.
Smart specialisering
Smart specialisering är EU:s gemensamma strategi för regional utveckling och tillväxt. Den innebär att varje region fokuserar på sina unika styrkor, kompetenser och innovationsmiljöer för att stärka konkurrenskraften och skapa hållbar tillväxt.
I Region Värmland innebär smart specialisering ett nära samarbete mellan näringsliv, akademi, offentlig sektor och civilsamhälle. Jämställdhet är en integrerad del av strategin, eftersom regionens fulla kompetens och innovationskraft bara kan tas till vara om kvinnor och män har likvärdiga möjligheter att delta och påverka.
Genom att kombinera smart specialisering med jämställdhetsintegrering skapas bättre förutsättningar för långsiktig utveckling, attraktiva arbetsmiljöer och stärkt regional konkurrenskraft.