Till startsidan
Hem /Schysta verktyg /Schyst rekrytering

När du vill attrahera talanger och behålla kompetens

En schyst arbetsgivare är en attraktiv arbetsgivare. Forskningen visar tydligt att företag som medvetet jobbar med jämställdhet, mångfald och inkludering tar bättre beslut, har starkare innovationskraft, ökar lönsamheten och är mer framgångsrika på lång sikt.

Schyst rekrytering

Locka talanger och bli en attraktiv arbetsgivare. När du rekryterar schyst anställs rätt personer på rätt grunder och gör verksamheten mer framgångsrik.

Kvinna och man samarbetar.
Utbildning

En schyst rekryteringsprocess

Behöver du en ny medarbetare till din arbetsplats? Vet du att jämställda och jämlika företag är mer lönsamma? Här får du verktyg och bra tips för ditt rekryteringsarbete.

Tips för en inkluderande rekryteringsprocess

Verktyg att komma igång eller fortsätta med

Se hur andra gör
Se hur andra görAtt lyfta förebilder, använda rekryteringsmall och ha konkreta mål är några schysta tips.
Öva inför intervjun
Öva inför intervjunDet är inte bara kandidaten som behöver förbereda sig! Engagera dina kollegor i övningen.
Använd referensmall
Använd referensmallTänk på att en chef kan beskriva kompetens och förmågor på ett annat sätt än kollegor.
Extern hjälp
Extern hjälpOm du tar hjälp är det viktigt att ge rätt underlag för att resultatet ska bli som du vill.
Skapa schysta möten
Skapa schysta mötenHär får du tips på hur ni kan börja införa en schyst möteskultur.
Vässa värdegrunden
Vässa värdegrundenEn tydlig värdegrund gör att er verksamhet blir mer konkurrenskraftig.