Till startsidan
Start /Vård och behandling /Försäkringsmedicin och sjukskrivning /Införande av ”Kvalitet och patientsäkerhet i sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen”

Införande av regional riktlinje: Kvalitet och patientsäkerhet i sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen

Region Värmland har sedan maj 2024 en riktlinje för det försäkringsmedicinska arbetet inom sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen. Riktlinjen innehåller övergripande mål och principer för ledning och styrning samt krav på försäkringsmedicinsk kvalitet och patientsäkerhet. Riktlinjen gäller alla vårdgivare, både regionägd och privat driven verksamhet som har avtal med Region Värmland.

Hösten 2024 inleds en ordnad införandeprocess av riktlinjen enligt nedan

Ordnad införandeprocess av riktlinjen

2024

Information till chefer (september-oktober)

25 september kl 09.00-09.45.
Informationstillfälle för områdesledningar

Efter informationstillfället ska respektive chef ta del av:

Därefter rekommenderas reflektion i chefsled. Det åligger även respektive chef att göra riktlinjen och kunskapsstödet allmänt känd bland sina medarbetare, så att medarbetarna kan reflektera kring innehållet i dessa.

Kvalitet och patientsäkerhet i sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen - stöd för chefer (Powerpoint, intranät))

26 september kl 15.15-16.00.
Informationstillfälle för Vårdvalsråd

Efter informationstillfället ska respektive chef ta del av:

Därefter rekommenderas reflektion i chefsled. Det åligger även respektive chef att göra riktlinjen och kunskapsstödet allmänt känd bland sina medarbetare, så att medarbetarna kan reflektera kring innehållet i dessa.

Kvalitet och patientsäkerhet i sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen - stöd för chefer (Powerpoint, intranät)

15 oktober kl 15.00-16.00.
Informationstillfälle för verksamhets-, enhets-, och avdelningschefer samt medicinska ledningsstöd

18 oktober kl 13.00-14.00.
Informationstillfälle för verksamhets-, enhets-, och avdelningschefer samt medicinska ledningsstöd

Chefsledd GAP-analys enhetsvis (oktober - december)

APT eller liknande möte

På APT eller liknande möte med enhetens alla medarbetare ordnas en chefsledd GAP-analys för att fastställa nuläge, lokala behov och utmaningar. GAP-analysen genomförs via ett Formsformulär som skickas ut via mejl.

Som förberedelse inför GAP-analysen går chefen igenom bakgrunden till riktlinjen och dess syfte.

Kvalitet och patientsäkerhet i sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen - stöd för chefer (Powerpoint, intranät)

Utifrån de behov/brister som GAP-analysen visar är det respektive chefs ansvar att ta fram en lokal handlingsplan för att säkerställa att verksamheten kan arbeta i enlighet med riktlinjen

2025

Gruppinformation till läkare - tre tillfällen (januari – mars)

Informationstillfälle 23 januari kl 13.00-14.30

Genomgång av den regionala riktlinjen och delar av Socialstyrelsens kunskapsstöd med fokus på hälso- och sjukvårdens process med sjukskrivning och rehabilitering.

Samma information erbjuds vid samtliga tillfällen, d.v.s. medverkan krävs enbart vid ett av tillfällena (23/1, 13/2 och 18/3).

Anslut till mötet 23 januari 13.00-14.30

Inbjudan till informationtillfälle för läkare (pdf) Pdf, 170 kB.

Informationstillfälle 13 februari kl 15.00-16.30

Genomgång av den regionala riktlinjen och delar av Socialstyrelsens kunskapsstöd med fokus på hälso- och sjukvårdens process med sjukskrivning och rehabilitering.

Samma information erbjuds vid samtliga tillfällen, d.v.s. medverkan krävs enbart vid ett av tillfällena (23/1, 13/2 och 18/3).

Anslut till mötet 13 februari kl 15.00-16.30

Inbjudan till informationtillfälle för läkare (pdf) Pdf, 170 kB.

Informationstillfälle 18 mars kl 15.00-16.30

Genomgång av den regionala riktlinjen och delar av Socialstyrelsens kunskapsstöd med fokus på hälso- och sjukvårdens process med sjukskrivning och rehabilitering.

Samma information erbjuds vid samtliga tillfällen, d.v.s. medverkan krävs enbart vid ett av tillfällena (23/1, 13/2 och 18/3).

Anslut till mötet 18 mars 15.00-16.30

Inbjudan till informationtillfälle för läkare (pdf) Pdf, 170 kB.

Utifrån ovanstående insatser är det respektive chefs ansvar att ta fram en lokal handlingsplan för att säkerställa att verksamheten kan arbeta i enlighet med riktlinjen.

Vid ytterligare behov av stöd

Om din vårdenhet, efter att ha genomfört ovanstående insatser, är i behov av ytterligare stöd eller dialog erbjuder de övergripande försäkringsmedicinska resurserna verksamhetsdialoger, kontakta oss för mer information.

Kontakta oss även gärna om du och eller din verksamhet uppmärksammar ett specifikt behov av fortbildning eller någon annan typ av utbildningsinsats. Om det finns ett generellt kunskapsbehov, så kan även större utbildningsinsatser övervägas.

Sidan uppdaterad

Hjälpte sidan dig?